삼성전자, 성과급 전액 자사주 전환으로 노사 관계의 새로운 지평 연다
삼성전자가 미국 실리콘밸리 기업들의 사례를 벤치마킹해 성과급 전액을 자사주로 지급하는 방안을 노사 합의를 통해 확정했다. 이는 단순한 보상 체계를 넘어 노사 이해관계가 일치하는 구조로 전환되는 시금석이 될 전망이다.
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자사주 성과급
삼성전자 노사협상 타결, 자사주 성과급 도입으로 K-성과급 모델 재편
삼성전자가 파업 직전 극적으로 노사협상을 타결하며 임금 6.2% 인상에 더해 DX 부문에 한도 없이 자사주를 성과급으로 지급하는 새로운 모델을 도입했다. 기존 현금 중심의 성과급 체계가 변질되면서 무임승차 논란을 불식시키려는…
수요 정체 속 현대차의 ‘역대급 매출’이 말해주는 산업의 진짜 흐름
글로벌 자동차 시장이 고금리와 관세 부담으로 위축되는 가운데 현대차가 1분기 사상 최대 매출을 기록한 배경과, 영업이익 감소에도 불구하고 경영진이 자사주 성과급을 지급한 전략적 의미를 분석한다.