중앙노동위원회, 중흥건설 하청 노조 사용자성 인정으로 판도 바뀐다
개정 노동관계조정법 시행 후 중앙노동위원회가 첫 재심 판정에서 원청의 하청 노조에 대한 사용자성을 인정했다. 중흥건설 사례를 통해 노란봉투법의 실제 영향력이 어떻게 발휘되는지 확인했다.
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중앙노동위원회
중노위 시한 넘긴 삼성전자 노사 협상, 밤샘 대치 국면 진입
삼성전자와 노조가 중앙노동위원회가 예고한 최종 시한을 넘기며 협상을 이어가고 있다. 19일 밤 재계와 중노위 관계자에 따르면 양측은 마감 시간을 훌쩍 넘긴 채 팽팽한 대치를 이어가며 합의 도출을 위한 마지막 고비를 맞았다.
삼성전자 노사 조정, 중앙노동위원회가 19일까지 이틀 연속 심의
중앙노동위원회가 삼성전자와 노조 간의 2 차 사후조정안을 마련하기 위해 18 일 오후 7 시까지 첫날 논의를 진행한 뒤, 이튿날인 19 일에도 심의를 이어가기로 결정했다. 박수근 위원장은 정부세종청사에서 열린 회의에서 양측의…
삼성전자 파업 위기, 40조 원 성과급 논쟁이 던지는 산업의 신호탄
삼성전자의 창립 이래 최대 규모 파업 가능성이 현실화되면서 40조 원에 달하는 성과급 재원 확보 여부가 최대 쟁점으로 부상했습니다. 노조는 영업이익의 15% 명문화를 고수하며 사측과 팽팽하게 맞서고 있어, 단순한 임금 문제를…
삼성전자 노조, 중재안 거부로 사후조정 협상 최종 결렬
삼성전자 노조가 중앙노동위원회가 제시한 중재안을 거부하며 사후조정 협상이 최종적으로 결렬되었습니다. 이로 인해 임금 및 근로조건 관련 쟁점이 다시 불거질 가능성이 커졌으며, 향후 경영진과 노조 간의 추가적인 대립 국면이 예상…