삼성전자 노조, 중노위 재조정 제안에 “성과급 상한 폐지 제도화 선행” 고수
중앙노동위원회가 16일 사후조정 회의 재개를 권고했으나, 삼성전자 노조는 성과급 상한선 폐지가 제도화되지 않으면 대화에 나설 수 없다는 강경 입장을 밝혔다. 사측은 일시적 보상은 가능하나 영구적 제도화는 어렵다는 기존 태도를…
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노사협상
한국GM 노조의 본사 직행, 단순 임금협약을 넘어선 ‘생산 거점’ 재정의
한국GM 노조가 미국 본사를 직접 찾아 미래차 투자와 신차 배정을 요구한 행보는 단순한 임금 협상을 넘어선 전략적 도약이다. 노후 설비 문제와 수익 재투자 논리를 통해 한국 공장의 역할을 조립 기지에서 핵심 R&D 거점으로…
삼성전자 파업 위기, 40조 원 성과급 논쟁이 던지는 산업의 신호탄
삼성전자의 창립 이래 최대 규모 파업 가능성이 현실화되면서 40조 원에 달하는 성과급 재원 확보 여부가 최대 쟁점으로 부상했습니다. 노조는 영업이익의 15% 명문화를 고수하며 사측과 팽팽하게 맞서고 있어, 단순한 임금 문제를…
삼성전자 노조, 중재안 거부로 사후조정 협상 최종 결렬
삼성전자 노조가 중앙노동위원회가 제시한 중재안을 거부하며 사후조정 협상이 최종적으로 결렬되었습니다. 이로 인해 임금 및 근로조건 관련 쟁점이 다시 불거질 가능성이 커졌으며, 향후 경영진과 노조 간의 추가적인 대립 국면이 예상…
삼성전자 노사 협상 결렬 시 40조 원 손실 우려, 21일 총파업 임박
삼성전자가 21일 예정된 총파업을 앞두고 정부 중재 하에 막판 협상에 돌입했다. 성과급 재원과 기준을 둘러싼 노사 간 이견이 좁혀지지 않을 경우 창사 이래 최대 규모의 파업이 현실화되며, 이에 따른 경제적 손실 규모가 40조…
정부 중재 앞두고 심화하는 삼성전자 노조 간 갈등, 교섭권 쟁점이 변수로
중앙노동위원회 주재로 11일부터 이틀간 진행되는 삼성전자 사후조정 협상을 앞두고 노조 내부의 갈등이 새로운 변수로 부상했다. 교섭권을 위임받은 초기업노동조합과 기존 지부 간의 이견이 좁혀지지 않으면 타결 시기가 늦어질 수 있…
삼성 노조 파업 예고, 30조 손실이라는 숫자가 말해주는 것
삼성전자 노조가 내달 총파업을 예고하며 30조 원의 손실 가능성을 언급했습니다. 블랙리스트 사건과의 연관성을 인정하며 사측에 압박을 가하는 배경과 앞으로 주목해야 할 흐름을 생활 밀착형 관점에서 풀어봅니다.