중앙노동위원회, 중흥건설 하청 노조 사용자성 인정으로 판도 바뀐다
개정 노동관계조정법 시행 후 중앙노동위원회가 첫 재심 판정에서 원청의 하청 노조에 대한 사용자성을 인정했다. 중흥건설 사례를 통해 노란봉투법의 실제 영향력이 어떻게 발휘되는지 확인했다.
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노란봉투법
노란봉투법 시행 후 원청 기업들의 교섭 테이블 불확실성 확대
2026 년 3 월 10 일 시행된 노란봉투법이 본격적인 교섭 테이블을 앞두고 원청의 사용자성 인정 문제를 둘러싼 혼란을 가중시키고 있다. 기업들은 울며겨자먹기 식으로 교섭에 돌입해야 하는 상황에 놓였으며, 의제 설정과 하청…
현대차그룹, 노무총괄조직을 사장급으로 격상한 진짜 이유
현대차그룹이 노무 총괄 보직을 부사장급에서 사장급으로 격상하며 최준영 기아 사장을 선임했다. 이는 단순한 인사 이동이 아니라, 3 월 노란봉투법 시행 이후 급변하는 노사 환경과 하청 노조의 교섭 요구에 선제적으로 대응하기 위…
화물연대 사망사고, 노동부·민주노총의 해석이 갈린 이유
고용노동부가 화물연대 집회 중 발생한 사망사고를 노란봉투법의 원·하청 교섭 문제와 성격이 다르다고 규정했다. 반면 민주노총은 원청의 실질적 지배력을 무시한 해석이라며 반발했다.
노동위, 쿠팡CLS 하청노조 분리교섭 요구 기각
하청 노동자의 원청 직접 교섭을 가능하게 한 노란봉투법 시행 한 달을 앞두고, 노동위원회가 쿠팡CLS 하청 노조의 분리교섭 신청을 기각하며 법 적용의 첫 관문에서 변수를 만들었다.
공공기관에 닥친 노란봉투법 파장, 민간 기업 교섭 물결 예고
개정 노동조합법인 노란봉투법 시행 23 일 만에 공공기관을 중심으로 하청 노조와의 교섭 의무가 현실화되면서 민간 기업으로 확산될 교섭 쓰나미가 점쳐지고 있다.