보상체계

삼성전자, 메모리 600% 성과급 제안…파운드리 50~100%로 격차 현실화

삼성전자가 메모리 반도체 사업부에 600%에 달하는 성과급을 제안한 것으로 확인되면서 내부 격차가 극명하게 드러났다. 반면 파운드리 부문은 최대 100% 수준에 그쳐 사업부별 실적 차이가 보상 체계에 어떻게 반영되는지 주목된…