삼성노조, DX 동반성장 기대 ‘오만’ 인정… DS 안정화 최우선 전략 선회
최승호 삼성노조 위원장이 DX 부문과의 대화에서 과거의 동반성장 기대가 오만이었다고 솔직히 고백했습니다. 노조는 우선 DS 사업부의 안정화를 최우선 과제로 삼기로 했으며, 이달 중 시스템LSI와 파운드리 사업부와의 미팅을 앞…
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임금협상
삼성전자 노조, 100배 성과급 격차에 찬반투표 돌입…노조 내 분열 심화 우려
삼성전자가 임금협상 잠정 합의안에 대한 조합원 찬반투표를 시작하며 사업부 간 최대 100배에 달하는 성과급 격차를 둘러싼 논란이 본격화했다. 비메모리 및 DX 직군과 동행노조원 간의 이견이 커지며 노조 내부의 균열이 예상되는…
삼성전자 노사 잠정합의안 투표율 80% 돌파, 일부 주주 무효화 움직임
삼성전자 임금협상 잠정합의안에 대한 조합원 투표가 이틀째인 23일 80%의 높은 참여율을 기록하며 진통을 예고했다. 사내 찬반 세력의 결집과 외부 주주단체의 성과급 결정 무효화 추진이 맞물리면서 향후 노사 관계와 주주 가치에…
삼성전자 노사 합의 후 양대 노총의 경고: 성과 독식 아닌 공정 분배를
삼성전자 노사가 임금협상 잠정 합의안을 도출하자 민노총과 한노총이 잇따라 목소리를 높였다. 양대 노총은 자사 성과가 하청 및 협력업체 노동자에게도 공정하게 배분되어야 한다고 강조하며, 대기업 중심의 성과 독식 구조에 대한 경…
삼성전자 주주단체, 성과급 산정 방식에 ‘위법’ 선언하고 법적 대응 예고
삼성전자 주주단체가 노사 간 임금협상 잠정 합의안을 주주 권리 침해로 규정하며 고강도 법적 대응을 예고했다. 세전 영업이익을 기준으로 성과급을 산정하면서 세금을 공제하지 않은 방식이 주주총회 결의 없이 이루어진 점이 쟁점으로…
삼성전자, 반도체 사업부 성과에 연동한 특별성과급 제도 도입
삼성전자가 반도체 사업부의 성과에 따라 한도 없이 최대 10.5%까지 특별성과급을 지급하는 새로운 제도를 신설한다고 발표했다. 이는 기존 임금 협상과 별개로 사업 성과에 직접 연동된 인센티브를 도입해 글로벌 반도체 시장에서의…
삼성전자 노사, 2026 년 임금협상 잠정합의 도출로 파업 위기 모면
삼성전자가 21 일 노조와 2026 년 임금협약 잠정합의안을 도출하며 총파업 위기를 간신히 넘겼다. 회사는 이번 협상을 계기로 겸허한 자세로 성숙한 노사관계를 구축하겠다고 밝혔으며, 노조는 오는 23 일부터 28 일까지 합의…
삼성전자 노조, 5 월 말 임금협약 잠정합의안 찬반 투표 돌입
삼성전자 노조가 5 월 23 일부터 28 일까지 임금협약 잠정합의안에 대한 조합원 찬반 투표를 실시한다고 발표했다. 이번 투표 결과는 향후 노사 간 최종 타결 여부와 파업 여부 등을 가르는 결정적 분기점이 될 전망이다.
삼성전자 노사, 경기노동청서 임금협상 재개…장관 직접 중재 나서
삼성전자와 노조의 임금협상이 20일 오후 경기고용노동청에서 재개됐다. 김영훈 고용노동부 장관이 중재자로 직접 참여하며 양측의 첨예한 이견을 좁히려는 시도가 본격화됐다. 이번 협상 성패는 향후 인건비 부담과 파업 가능성에 직결…
삼성전자 노사, 18일 세종시에서 교섭 재개…사측 위원 교체 결정
삼성전자와 노조가 18일 세종시 중앙노동위원회에서 임금 교섭을 재개한다. 노조의 요청에 따라 사측이 교섭위원을 교체하면서 양측은 다시 테이블에 앉게 됐다. 이번 조치는 교착 상태에 있던 노사 관계의 새로운 국면을 여는 신호로…