조직의 숨은 적, 보어아웃이 20 년을 넘겨 다시 확산되는 이유
스위스 컨설턴트 필리페 로틀린이 2007 년 처음 제시한 보어아웃 현상이 자동화와 직무 설계 부재, 조직 내 무관심이 맞물리며 구조적인 위기로 변모했다.
JORE2
조직 혁신
1개의 이야기
JORE2
스위스 컨설턴트 필리페 로틀린이 2007 년 처음 제시한 보어아웃 현상이 자동화와 직무 설계 부재, 조직 내 무관심이 맞물리며 구조적인 위기로 변모했다.