로봇에 ‘두뇌’를 심다: NC AI와 포스코DX가 만드는 차세대 산업 자동화의 진실
기존 로봇이 가진 환경 변화 대응 한계를 넘어, 예측 불가능한 상황에서도 자율 판단이 가능한 '범용 로봇' 시대가 열리고 있습니다. NC AI와 포스코DX의 손잡음이 단순한 기술 제휴를 넘어 산업 자동화의 패러다임을 어떻게…
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DX노조
삼성노조, DX 동반성장 기대 ‘오만’ 인정… DS 안정화 최우선 전략 선회
최승호 삼성노조 위원장이 DX 부문과의 대화에서 과거의 동반성장 기대가 오만이었다고 솔직히 고백했습니다. 노조는 우선 DS 사업부의 안정화를 최우선 과제로 삼기로 했으며, 이달 중 시스템LSI와 파운드리 사업부와의 미팅을 앞…
삼성 DX 노조, 단체교섭중지 가처분 기각…성과급 불만에도 절차상 하자는 없었다
삼성전자 DX 부문 초기업노동조합이 성과급 배분 방식의 불투명성을 이유로 제기한 단체교섭중지 가처분 신청이 법원의 기각 결정으로 확정됐다. 노조는 의사결정 과정의 구조적 결함을 주장하며 협상 중단이라는 최후의 수단을 동원했으…
삼성전자 노조, 100배 성과급 격차에 찬반투표 돌입…노조 내 분열 심화 우려
삼성전자가 임금협상 잠정 합의안에 대한 조합원 찬반투표를 시작하며 사업부 간 최대 100배에 달하는 성과급 격차를 둘러싼 논란이 본격화했다. 비메모리 및 DX 직군과 동행노조원 간의 이견이 커지며 노조 내부의 균열이 예상되는…
삼성전자 노사협상 타결, 자사주 성과급 도입으로 K-성과급 모델 재편
삼성전자가 파업 직전 극적으로 노사협상을 타결하며 임금 6.2% 인상에 더해 DX 부문에 한도 없이 자사주를 성과급으로 지급하는 새로운 모델을 도입했다. 기존 현금 중심의 성과급 체계가 변질되면서 무임승차 논란을 불식시키려는…
삼성전자, 반도체 사업부 성과에 연동한 특별성과급 제도 도입
삼성전자가 반도체 사업부의 성과에 따라 한도 없이 최대 10.5%까지 특별성과급을 지급하는 새로운 제도를 신설한다고 발표했다. 이는 기존 임금 협상과 별개로 사업 성과에 직접 연동된 인센티브를 도입해 글로벌 반도체 시장에서의…
삼성전자 DX노조, 파업 공동대응에서 이탈하며 노사 갈등 심화
삼성전자 내부에서 DS부문 호황을 배경으로 한 초기업노동조합의 성과급 요구가 이어지는 가운데, DX노조가 파업 공동대응에서 이탈하면서 사업부 간 격차가 노노 갈등으로까지 확산하는 양상을 보이고 있다.