삼성전자와 노조 간의 협상이 다시 한번 긴장감 속에 재개된다. 20일 오후 4시부터 경기고용노동청에서 열리는 이번 교섭에는 김영훈 고용노동부 장관이 직접 주재자로 나서는 것이 확인됐다. 이는 지난 18일부터 사흘간 진행된 중앙노동위원회의 사후조정 절차가 이견 좁히지 못하고 결렬된 직후, 총파업이 예정된 21일을 하루 앞둔 시점에 이루어지는 것으로, 협상 타결 여부에 대한 시장의 관심이 집중되고 있다.
이번 노사 갈등의 핵심은 성과급 지급 기준을 어떻게 설정하느냐에 있다. 양측은 영업이익의 일정 비율을 성과급 재원으로 삼는다는 데는 이미 합의한 상태였으나, 해당 금액을 각 사업부에 어떻게 배분할 것인지에 대해 서로 다른 입장을 고수해왔다. 이러한 배분 방식의 불일치가 지난 사후조정 과정에서 최종 결렬을 부른 주요 원인으로 지목되며, 이번 장관 주재 교섭에서도 가장 큰 변수로 작용할 전망이다.
사후조정이 무산되자 삼성전자 노조는 오는 21일 예정대로 총파업에 돌입하겠다는 강경한 입장을 유지해왔다. 이에 노동부는 긴급 브리핑을 통해 파업 돌입까지 남은 시간을 활용해 당사자 간 자율적 해결을 도모하겠다는 방침을 밝혔다. 정부는 형식에 구애받지 않고 모든 지원을 아끼지 않겠다고 언급했지만, 노조가 이미 파업 선언을 한 상태인 만큼 실제 교섭 테이블에서 구체적인 합의안이 도출될 수 있을지는 미지수다.
이번 교섭의 결과는 삼성전자뿐만 아니라 국내 제조업 전반의 노사 관계에도 중요한 시금석이 될 전망이다. 만약 장관의 직접 개입으로 21일 총파업이 무산된다면, 이는 노사 대립이 정부 차원의 중재로 어떻게 해결될 수 있는지를 보여주는 사례가 될 것이다. 반면, 이번 협상에서도 이견이 좁혀지지 않을 경우 예정된 총파업이 현실화되면서 반도체 공급망과 관련 산업에 미치는 영향이 본격적으로 논의되기 시작할 것으로 보인다.
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