삼성이 31일 경기도 용인 삼성인력개발원에서 주요 관계사 사장단을 대상으로 샘 올트먼 오픈AI 최고경영자 초청 간담회를 개최했다. 이번 모임의 공식 주제는 ‘인공지능이 바꿀 다음 10년, 기업의 선택’이었다.
전자, 금융, 바이오 등 계열사 사장단 50여명이 자리에 함께했다. 참석자들은 AI 기술의 발전 방향과 활용 가능성을 살폈다. 미래 시장 변화와 새로운 사업 기회에 대한 의견도 교환했다.
간담회에서는 AI가 기업 의사결정과 조직 운영에 미칠 영향이 집중적으로 다뤄졌다. 새로운 경영 환경에서 경영진에게 필요한 역량이 무엇인지 소통하는 시간도 마련됐다. 삼성은 전사 AI 전환 추진을 위한 사장단 교육의 일환으로 이번 행사를 기획했다고 밝혔다.
경영진의 AI 이해도를 높이고 미래 경영전략을 모색하기 위한 취지였다. 삼성은 AI 시대 경쟁력이 경영진의 판단과 실행에서 비롯된다고 보고 있다. 이에 따라 사장단이 AI를 배우고 활용하는 문화를 확산하고 있다는 설명이다.
실제 간담회에 앞서 사장단은 생성형 AI 실습교육을 받았다. 지난 6월 첫 AI 집중교육 이후 4개월 만에 추가 교육이 시행된 것이다. 흩어진 경영자료를 AI로 정리해 지식저장소를 만드는 방법 등이 포함됐다.
삼성전자와 오픈AI는 지난해 10월 글로벌 AI 인프라 구축 협력의향서를 체결한 바 있다. 오픈AI 스타게이트 프로젝트에 필요한 메모리 반도체 공급을 추진 중이다. 삼성SDS는 AI 데이터센터 구축과 기업용 AI 서비스 분야에서 협력하기로 했다.
삼성물산과 삼성중공업은 해상 부유식 데이터센터를 공동 개발하고 있다. 지난 7월에는 이재용 삼성전자 회장이 미국 샌프란시스코 오픈AI 본사를 방문하기도 했다. 이러한 협력 관계 속에서 이번 간담회가 진행됐다.
삼성은 지난 6월부터 연구개발부터 생산, 마케팅, 지원까지 전 분야에 AI를 도입하는 ‘AI 대전환’을 추진하고 있다. 업무 생산성과 사업 경쟁력을 높이는 것이 목표다. 제품과 서비스, 기업 운영 전반에 AI를 접목할 계획이다.
관계사별 사업 특성과 업무 환경에 맞는 AI 활용방안을 마련하고 있다. 임직원이 AI를 활용할 수 있는 기반을 확대하는 데 초점을 맞췄다. 약 2300명 임원 대상 교육을 시작으로 일반 직원까지 범위를 넓히고 있다.
전 임직원 대상 AI 교육은 2027년 2월까지 완료될 예정이다. 각 관계사에는 AI 전담조직이 구축됐다. 이 조직들은 회사 사업 특성에 맞는 AX 전략을 수립한다.
데이터와 AI 모델의 운영 및 활용을 지원한다.
외부 생성형 AI 서비스의 업무 활용도도 확대되고 있다. 삼성은 AI 중심 경영체계를 정착시키겠다는 방침이다. 산업환경 변화에 선제 대응하기 위해 관계사별 AX 추진 성과를 점검하고 있다.
실행 과제를 구체화하는 작업도 병행 중이다.